HOME > テクノロジー > Excelで勤務管理と座席表作成をしたい。(シフト管理)
2012年01月24日 21時31分
仕事で勤務管理と座席表作成を行っています。
勤務はシフト勤務で勤務に応じた座席表も作っています。
現在座席表はほぼ手入力でやっており非常に手間がかかっています。
1か月分まとめて作っていますが非常に面倒なので勤務表を貼り付けると座席表ができるようにしたいのですがなかなか制限があり苦慮しています。
よい方法があればご教示願います。
シフト表
1列目に日付（1日～末日）
A列に名前があり、A～Gの勤務シフトがある。(全部で20人）
座席表
全部で10席。固定の席はなく出勤者に応じて決めています。
シフト表に応じて座席表に人を埋めたい。
使用ソフト：Excel2003（ただしセキュリティー制限でマクロ、ＶＢＡが使えません。もちろん制限解除はできません。）
なので関数を駆使しないといけないです。
シートは別になってもＯＫです。
仮にSheet2のA1～A10に名前が埋まるようにしたいです。
先日、某コールセンターの人事業務の面接に行きましたが、育成・教育・管理的な仕事（スーパーバイザー？）を勧められました。コールセンターでの仕事は初めてですので概要がつかめません。想像では精神的に辛そうなイメージがあります。
勤務した経験のある方がおられましたら、どのようなものか教えて頂きたいと思います。よろしくお願いいたします。
今コンビニでバイトしてるんですが、かなりシフトの融通がききます。
事前に「○日と○日休みたいんですけど」って言えば必ず休ませてくれます。
（その代わり人が足りない他の日に入りますが）
最近他のバイトをかけもちでしたいなーと思い始めたんですけど、シフトが融通きくのか分からないので応募をためらってます。
（サークルが不定期・旅行好きな為）
最終的には各店の問題だってことは分かってるんですが、参考までに皆さんのバイト先のシフトがどんな感じか教えてもらえませんか？
「月水金って決めたらお正月も関係なくはいらなきゃダメ」「○日前までに言えば大丈夫だけど歓迎されない」など。
差し障りなければ職種も書いてもらえると助かります。
よろしくお願いしますm(__)m
この度、2007年10月より本年9月15日まで勤めていた会社に対し未払い賃金（割増賃金）の請求をしたいと思っております。
最初の半年は月平均350時間ほど、その後は月平均400時間ほど働いておりました。1日12～18時間働いてその間の割増賃金は無く時給での計算でした。
会社においての立場としては担当管理部署の唯一の社員で、管理部署においての全ての管理に携わっており（経営に関してはノータッチ）
当然アルバイトのシフト管理も担っておりシフトの作成上人員少数のためこのように多くの労働時間になった次第です。（管理者手当て等は貰っておりません）
まず、このような立場だったものが、割増未払賃金を請求できるものか？
また、ほぼ休日無しに働いておりましたので休日の相当する日時の特定に苦慮しております。
前任者、前前任者は、社員２人でほぼ週に二日ほど休みを入れておりました。
お手数ですが、誰かお知恵をお貸し願えませんか？
うちの店長はシフトの管理がいい加減で無責任です。
翌日のシフトができてないことが頻繁にあり、夜に翌日のシフトをメールで知らされます。
私の休み希望＝子供の預け先が確保できない日だと店長に説明したのですが、いつも無視。
仕方ないので前日の深夜に子供の預け先を探します。
確保できなかったら休みますが、スタッフが1人足りないままの営業なので、他のバイトたちには迷惑ですよね。
何度か話し合いを持ちかけてはいますが「忙しいから」と逃げられます。
ちなみに他のバイトはしっかり休みとれてます。
こんな無責任な店長のせいで、翌日の予定も立てられません。
旦那や親兄弟にも、急に子供を押し付けて迷惑をかけてます。
あとレジの不足金をバイトで折半して徴収されました。
入金は必ず店長がやりますが、数ヶ月の間入金額を数えていなかったらしく、数ヶ月分の不足額をまとめて徴収された形です。
店長が全ての業務を1人で抱えて大変なのは理解できますが、私が私生活を犠牲にするのも正直イヤです。
店長は私に社員になってほしいと言いますが、上記の理由で断っています。
ちゃんと希望休がとれて、不足額の徴収制度を無くすにはどうすれば良いですか？
収入の問題があるので、辞める以外の解決方法を探しています。
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